Wir suchen Holzbau-Profis.
Tragwerksingenieur:innen, Konstrukteur:innen, Zimmerer:innen, Bauleiter:innen. Wir zahlen tarifnah, bilden weiter, und stellen Festanstellungen aus — keine Werkverträge, keine Subunternehmen.
Vier Stellen ausgeschrieben.
Bewerbungen jederzeit per Mail an kontakt@demo-mainseite.de. Wir antworten — auch bei Absagen.
Tragwerksingenieur:in Holzbau (m/w/d)
Holzbau-Statik nach DIN 1052 / EC5 · 5+ Jahre · ab sofort
CAD/CAM-Konstrukteur:in Holzbau (m/w/d)
Cadwork oder hsbCAD · CNC-Abbund-Anbindung · 3+ Jahre · ab sofort
Zimmerer:in / Vorarbeiter:in Montage (m/w/d)
Mehrgeschossiger Holzbau-Montage · Reisebereitschaft Süddeutschland · ab Sommer 2026
Bauleiter:in Holzbau (m/w/d)
Bauleitung ab 1.000 m² · Reisebereitschaft Süddeutschland · 5+ Jahre Bauleitererfahrung · ab Q3 2026
Sechs Sätze, ehrlich.
Holzbau-Tiefe
Wir sind keine Generalbau-Firma, die „auch Holz kann". Wir machen ausschließlich Holzbau und Holz-Hybrid — und nur das.
Tarifnahe Vergütung
Wir orientieren uns am Tarifvertrag Bauhauptgewerbe (Süd) plus Marktzulage. Voll transparent, Tabelle einsehbar im ersten Gespräch.
5 Tage Fortbildung
Bezahlte Fortbildungstage pro Jahr. Wir unterstützen den Holzbau-Ingenieur:in HBI, Zimmerermeister, Cadwork-Zertifizierungen.
Eigene Werkhalle
2.400 m² Werkhalle mit zwei CNC-Abbundanlagen — das Werkzeug, mit dem moderner Holzbau funktioniert. Sie kommen nicht in eine improvisierte Halle.
Mitbestimmung im Tragwerk
Konstrukteur:innen sitzen direkt neben Tragwerksplaner:innen. Anregungen zu Detaillösungen wandern direkt in die Statik — kein Hierarchiekorridor.
Sechs Monate Probezeit
Wir prüfen ehrlich. Beide Seiten. Nach sechs Monaten entscheiden wir gemeinsam — und das ist dann eine echte Festanstellung.
So läuft das Verfahren.
Mail mit Lebenslauf
Schicken Sie eine Mail an kontakt@demo-mainseite.de mit kurzem Anschreiben und Lebenslauf. Zeugnisse können Sie nachreichen — wichtig ist erstmal, was Sie machen wollen.
Werkhallen-Besuch
Halben Tag bei uns: Werkhalle ansehen, mit dem Team sprechen, Mittagessen mit den Zimmerern. Kein Druck, keine Coding-Aufgabe — wir wollen einander kennenlernen.
Gespräch mit Tomas Mustermann
Eine Stunde mit dem Geschäftsführer. Wir reden über Erwartungen, Vergütung, nächste 24 Monate. Schriftliches Angebot oder ehrliche Absage innerhalb einer Woche.
Schreiben Sie uns.
Gute Holzbau-Profis stellen wir auch außerhalb von Vakanzen ein. Initiativbewerbungen willkommen.