Designer:in Editorial (m/w/d)
Vollzeit oder 4-Tage
2–4 Jahre Erfahrung
Musterort vor Ort
ab01.09.2026
Vergütung48–58 k€ p.a.
Start · Karriere
Zwei offene Stellen.
Ehrliche Bedingungen.
Wir suchen zwei Personen ab Spätsommer 2026 — eine Designer:in für Editorial-Arbeit und eine Project-Management-Position. Wir bezahlen tarifnah (AGD-Honorarspiegel), bieten 4-Tage-Woche optional und sind ehrlich darüber, was die Stellen sind.
Was wir bieten
Studio statt Konzern. Mit allen Konsequenzen.
Wir sind klein und werden klein bleiben. Was wir konkret bieten — und konkret nicht.
Echte Studio-Arbeit
Sie arbeiten ab Tag eins an konkreten Auftraggeber:innen-Projekten, in 2–4-Personen-Teams. Kein Pool, kein „erst mal einarbeiten". Mira oder Tom sind im selben Projekt — also Reviews mit den Gründer:innen, nicht mit einer Middle-Management-Ebene.
- Direkter Lead-Designer-Kontakt
- Eigene Schwerpunkt-Cases
- Sichtbarkeit in Portfolios & Awards
Ehrliche Bezahlung
Tarifnah nach AGD-Honorarspiegel — was für Agenturen unserer Größenordnung ungewöhnlich hoch ist. 30 Tage Urlaub. 4-Tage-Woche optional (mit 90 % Gehalt). Studio-Schließung zwischen Weihnachten und Neujahr bezahlt frei.
- AGD-tarifnahe Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- 4-Tage-Woche möglich
- Weihnachts-Studio-Schließung bezahlt
Studio mit Werkstatt
Riso-Drucker im Haus, eigene Bibliothek, Werkstatt für Buchbinderei und Foto. Wir sind kein Großraumbüro mit Designcontainern, sondern eine Art Werkstatt mit Schreibtischen drin.
- Eigene Riso-Druckwerkstatt
- 1.200 Bücher & Magazine in der Studio-Bibliothek
- Buchbinderei für Eigenprojekte nutzbar
Karriere-Sprünge
Wir sind 12 Personen und werden's bleiben. Wer in 3 Jahren Creative Director werden möchte, ist hier falsch. Wer eine langfristige Studio-Bindung sucht und sich an Cases identifiziert, ist richtig.
- Keine schnellen Beförderungen
- Keine 20-Personen-Verwaltung
- Kein Großkunden-Account-Spiel
Bewerbung · so läuft's bei uns
Was Sie von uns erwarten können.
Eine Bewerbung sollte uns 30 Minuten Lesezeit kosten — und Ihnen nicht mehr als 90 Minuten Arbeit machen. Wir machen mit Abstand keine „Probeprojekte" über mehrere Wochen.
01
Sie senden uns drei Sachen, per Mail.
(1) Eine kurze Mail (max. 8 Sätze): wer Sie sind und warum gerade FELDLINIE. (2) PDF-Portfolio (max. 12 MB), gerne mit drei eingerahmten Projekten statt 40 Übersichtsseiten. (3) Lebenslauf — ohne Foto-Filter, ohne LinkedIn-Floskeln.
02
Wir antworten binnen einer Woche.
Auf jede Bewerbung schreiben wir zurück — auch Absagen. Bei Zusagen folgt eine 30-Minuten-Video-Vorstellung mit Mira oder Tom, mit zwei konkreten Fragen zu Ihrem Portfolio.
03
Wenn das passt: ein Tag im Studio.
Sie kommen für einen halben oder ganzen Tag nach Musterort, bekommen ein konkretes kleines Arbeitsproblem (1–2 Stunden Aufgabe) und sehen den Studio-Alltag. Bezahlt mit Tagessatz, Anreise erstattet, kein „Probeprojekt-mit-versteckter-Verwertung".
04
Entscheidung binnen zwei Wochen.
Wir entscheiden zusammen — Sie, wir, das Team, in das Sie kommen würden. Vertragsgespräch, Konditionen, Startdatum. Wir bezahlen ab Tag eins voll, keine Probezeit-Kürzung.